Governance

Hunter è impegnata a realizzare le migliori pratiche negli ambiti della governance e dell'etica aziendale oltre che a integrare la responsabilità sociale d'impresa nel nostro modo di lavorare. La nostra è una società privata, con due azionisti principali. La società di investimenti di capitale, Searchlight Capital Partners, detiene una quota di maggioranza dal 2012. Pentland Group, la società internazionale che gestisce marchi di abbigliamento sportivo e per il tempo libero, è nostra azionista dal 2005.

Governance aziendale

Il nostro Consiglio di Amministrazione è composto da amministratori con incarichi non esecutivi e da rappresentanti dei nostri due azionisti principali. Il Consiglio di Amministrazione si riunisce fino a cinque volte l'anno e alle riunioni partecipano anche dirigenti 'chiave' dell'azienda, incluso il nostro Chief Executive Officer e il Chief Financial Officer. I due comitati interni al Consiglio – il Comitato per il controllo interno e il Comitato per la retribuzione – si incontrano in altre due occasioni nel corso dell'anno e i nostri controlli finanziari interni vengono verificati annualmente da revisori esterni della società PricewaterhouseCooopers (PwC).


Etica aziendale

Alla Hunter abbiamo come obiettivo la creazione di una cultura basata sui valori. Abbiamo implementato politiche chiare per quanto riguarda ambiti quali le leggi anti-concussione, anti-corruzione e contro la concorrenza sleale, e teniamo regolarmente sessioni di formazione per i nostri dipendenti chiave.


Gestione della responsabilità sociale d'impresa

Il Consiglio di Amministrazione e i nostri azionisti principali valutano gli eventuali rischi ambientali, sociali e di governance per l'azienda ed esaminano regolarmente i progressi compiuti in ambiti come le pratiche commerciali etiche.


Il nostro Corporate Responsibility Manager ha l'incarico di gestire giorno per giorno la responsabilità sociale d'impresa e le questioni riguardanti le pratiche commerciali etiche, collaborando con i colleghi dei reparti di ricerca dei fornitori, sviluppo dei prodotti, finanza, operazioni e risorse umane. Rendiamo partecipi e coinvolgiamo tutti i nostri dipendenti nel nostro lavoro per la responsabilità sociale d'impresa attraverso attività formazione e una costante comunicazione.