Gouvernance

Hunter est engagé à appliquer les meilleures pratiques en termes de gouvernance d'entreprise et d'éthique commerciale, et à intégrer la responsabilité sociale dans le quotidien de l'entreprise. Nous sommes une entreprise privée avec deux actionnaires principaux. La société de capitaux privés, Searchlight Capital Partners, détient une participation majoritaire depuis 2012. Pentland Group, l'entreprise internationale de gestion de marques sportives et de mode, détient des actions depuis 2005.

Gouvernance d'entreprise

Notre Conseil d'administration est composé de Directeurs non-exécutifs, ainsi que de représentants des deux actionnaires principaux. Le Conseil se réunit jusqu'à cinq fois par an, et certains directeurs clés de la société participent également aux réunions, tels que le Président-directeur général et le Directeur financier. De plus, nos deux Comités (Audit et Rémunération) se réunissent deux fois par an et nos finances internes sont contrôlées annuellement par des commissaires aux comptes externes, PricewaterhouseCooopers (PwC).


Éthique commerciale

We aim to create a values-based culture at Hunter. We have implemented clear policies in areas such as anti-bribery, Chez Hunter, notre but est de créer une culture fondée sur des valeurs. Nous avons mis en place des politiques claires dans des domaines tels que la lutte contre la corruption et le droit de la concurrence, et nous organisons des formations régulières pour nos collaborateurs clés sur ces thèmes.


La gestion de la responsabilité sociale

Le Conseil d'administration et nos actionnaires principaux évaluent tous les risques liés à l'environnement, au social et à la gouvernance, et passent régulièrement en revue les progrès effectués dans des domaines tels que le commerce éthique.


Notre Directeur de la responsabilité sociale est chargé de la gestion quotidienne de la responsabilité sociale et du commerce éthique, et collabore avec ses homologues dans les services d'approvisionnement, de développement produit, de la finance, des opérations et des ressources humaines. Nous engageons tous nos collaborateurs et les impliquons dans notre travail sur la responsabilité sociale grâce à des formations régulières et à une communication attentionnée.