Collaborateurs

Plus de 150 collaborateurs travaillent dans nos bureaux à Édimbourg, Londres et New York. De nos équipes de design et d'approvisionnement à nos responsables et directeurs, chacun d'entre nous joue un rôle essentiel dans la création de notre gamme unique de produits et dans l'esprit pionnier de la culture Hunter.


Nous encourageons nos collaborateurs durant toute leur carrière chez Hunter et sommes engagés à développer leurs compétences. Nous traitons nos collaborateurs équitablement et avec respect, dans le but de créer un environnement de travail ouvert, où la diversité est valorisée et la créativité est prospère. Des politiques claires sont mises en place, formalisant ainsi notre approche et traitant de domaines tels que l'égalité des chances, la santé et la sécurité au travail et la flexibilité.

Afin de soutenir le développement des carrières, les collaborateurs participent à des entretiens d'évaluation réguliers, ainsi qu'à des formations diverses et variées. Nous proposons des stages rémunérés pour aider les étudiants et nouveaux diplômés à débuter leurs carrières dans l'industrie de la mode. Ces stages se font dans des domaines tels que le design, le développement produit, les relations publiques, le markéting et le merchandising.


Nos collaborateurs profitent de nombreux avantages tels que des primes de performance, des cotisations retraite, une mutuelle et une assurance vie, un abonnement subventionné à la salle de sport, des réductions sur les produits et des aides à la garde d'enfants. Nous mesurons nos salaires à ceux d'entreprises comparables et au sein même de Hunter afin de nous assurer que l'offre est équitable et compétitive.


Notre responsabilité fait partie intégrante de notre entreprise, et nous souhaitons que nos collaborateurs se sentent engagés et impliqués. Tous les employés s'entretiennent avec le Directeur de la responsabilité sociale après leur arrivée dans l'entreprise et sont tenus informés de nos progrès par le biais de bulletins d'information trimestriels. Des modules de formation sont régulièrement organisés durant l'année pour nos équipes commerciales, de service client et de développement projet afin de comprendre notre approche, mettre en œuvre nos politiques au quotidien et communiquer avec les clients, les fournisseurs et autres sur les thèmes du commerce responsable.